Strategies for Increasing The Competence of Sharia Banking Students’ Career Interest in Sharia Financial Institutions

  • Annisari Annisari Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Deli Serdang, Indonesia
  • Tuti Anggraini Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Deli Serdang, Indonesia

Abstract

Indonesia is a country with the largest Muslim population of 231,069,932 people based on data from the Indonesian ministry of religion. That figure is equal to 84.37% of Indonesia’s total population of 273,879,750 people. As home to 84.37% of the Muslim population, Indonesia has fantastic potential sharia in the business world. The development of the sharia business lately has been rapid. Many demand scholars who understand the world of sharia business has resulted in increased job opportunities. The availability of vacancies in Islamic financial institutions requires competent human resources or graduates in the fields of economics and Islamic banking. The purpose of this research is to analyze the strategy of increasing the competence of sharia banking students at UIN Sumatera Utara in the interest of a career in sharia financial institutions. The research uses a qualitative approach with a descriptive analysis method. Research techniques used are interview, observation, literature review, and documentation. The result showed that the informant has a high interest in a career in sharia financial institutions due to labor market considerations, the working environment, financial rewards/salaries, and religiosity. However, it is not in line with the dominance of human resources who have no sharia banking education background in these institutions. Thus, we need the right strategy to improve the competence of students in order to produce sharia graduates who are competent and ready to compete in the world of work financial rewards/salaries and religiosity. Therefore, we need the right strategy to improve the competence of students in order to produce sharia graduates who are competent and ready to compete in the world of work.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustina, D. A., Maulidiyah, D., Dimawan, A. E., Ridho, M. F., Latifah, F. N., Sidoarjo, U. M., Manusia, S. D., Syariah, P., & Education, J. (2021). Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perbankan Syariah. Jurnal Education And Development. 9(3), 98–101. https://doi.org/10.37081/ed.v9i3.2665

Agustini, S. N. F., Idris, M., & Thanwain. (2020). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akutansi Syariah Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akutansi Universitas Bosowa Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah. Economics bosowa journal edisi xxxiv april s/d juni 2020. 6(002), 161–173.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Amalia, R., & Diana, N. (2020). Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. E-Jra, 9(2), 1–13. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/6134

Andri Soemitra, M. . (2009). Bank dan Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Prenamedia Group.

Anggraini, T. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Untuk Membangun Wirausaha. Jurnal Tansiq, 3(1), 67-84. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/tansiq/article/view/8852

Awwalunnisa, Nur. (2021). Peran Lembaga Keuangan Syariah Dalam Pengentasan Kemiskinan di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Iqtishaduna, 12(1), 30-47. https://doi.org/10.20414/iqtishaduna.v12i1.3283

Bahri, S., & Chairatun Nisa, Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9–15. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1395

Budiono, A. (2017). Penerapan Prinsip Syariah Pada Lembaga Keuangan Syariah. Law and Justice, 2(1), 54–65. https://doi.org/10.23917/laj.v2i1.4337

Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di lembaga keuangan syariah. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 3(2), 90–98. https://doi.org/10.20885/jeki.vol3.iss2.art5

Darma, B. (2019). Menguji Kesiapan Pengelola Desa Berbasis Manajemen Modern Guna Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Manajemen&Bisnis, 16(2), 1–13. https://doi.org/10.38043/jmb.v16i2.2037

Darma, S. (2021). Journal Economy And Currency Study (JECS) Volume 3, Issue 2, July 2021 Analisis Strategi Pemasaran Produk Pembiayaan Pensiun Pada Bank Syariah Indonesia KCP Stabat. Journal Economy And Currency Study (JECS), 3(2), 47–66. https://doi.org/10.51178/jecs.v3i2.298

Dhamayantie, E., & Fauzan, R. (2017). Penguatan Karakteristik Dan Kompetensi Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Kinerja Umkm. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, March. https://doi.org/10.24843/matrik:jmbk.2017.v11.i01.p07

dukcapil.kemendagri.go.id. (2021). 273 Juta Penduduk Indonesia Terupdate Versi Kemendagri. Dukcapil.Kemendagri.Go.Id. https://dukcapil.kemendagri.go.id/berita/baca/1032/273-juta-penduduk-indonesia-terupdate-versi-kemendagri

Fandini, N. I., & Ni Nyoman, S. (2020). Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Bank Perkreditan Rakyat (BPR) . Junal Manajemen Bisnis, 17(1), 24–40. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i1.2340

Fatmah, D. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 700–709. https://doi.org/10.33059/jseb.v8i2.428

Hayati, N., Yulianto, E. (2021). Efektivitas Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Journal Civics and Social Studies, 5(1), 98–115. https://doi.org/10.31980/civicos.v5i1.958

kemenag.go.id. (2022). Data Umat Berdasarkan Agama. Data.Kemenag.Go.Id. https://data.kemenag.go.id/statistik/agama/umat/agama

Khaidir, W., & Rahmatullah, R. (2021). Pengaruh Tingkat Religiusitas Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Memilih Karir Di Lembaga Keuangan Syari’ah Non Bank (LKSNB). Jurnal Ar-Ribhu, 4(1), 195–211. https://ojs.diniyah.ac.id/index.php/Ar-Ribhu/article/view/296

Lanniza, I., & Tuti Anggraini. (2021). Analisis Strategi Pemasaran Kredit Pembiayaan Mitraguna Dalam Menarik Minat Nasabah Di Bank Syariah Indonesia Ex Bank Syariah Mandiri KCP Stabat. Journal Economy And Currency Study (JECS), 3(2), 37–46. https://doi.org/10.51178/jecs.v3i2.297

Lenda, S., Azwar, R., & Resi, J. (2021). Peranan Administrasi Bisnis dalam Strategi Pengembangan Usaha. Jurnal Agihinya Stiesnu Bengkulu, 4(1), 1-10. https://ejournal.stiesnu-bengkulu.ac.id/index.php/aghniya/article/view/60

Lexy J, M. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rossdakarya Offset.

Mardiyani, I., Bintari, A., Hakim, L., Studi, P., Akuntansi, P., Ekonomika, F., & Negeri, U. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga , Religiusitas , Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah. 10(1), 139–150. https://doi.org/10.17509/jrak.v10i1.35731

Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Muryani, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Unisma Press.

Nasir, M. D. A. (2020). Religiusitas Mahasiswa Perbankan Syariah S1 Uin Malang Yang Menggunakan Jasa Bank Syariah. Jurnal Ekonomi Syariah, 5(1), 21–29. https://doi.org/10.37058/jes.v5i1.1439

Nasution, M. H. (2015). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Nasabah Terhadap Internet Banking. Factors Affecting The Interests of Customers of Internet Banking. Jurnal Nisbah, 1(1), 62–73. https://doi.org/10.30997/jn.v1i1.241

Navisha, D., & Ahmadsyah, I. (2022). Pengaruh Minat , Religiusitas , dan Prestasi Belajar Mahasiswa Perbankan Syariah Terhadap Kesiapan Bekerja Pada Bank Syariah. Ekobis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Syariah, 6(1), 24-32. https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis/article/view/13624

OJK. Prinsip dan Konsep Dasar Perbankan Syariah. https://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/tentang-syariah/Pages/Prinsip-dan-Konsep-PB-Syariah.aspx

OJK. (2022). Statistik Perbankan Syariah. ojk.go.id. https://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/data-dan-statistik/statistik-perbankan-syariah/Pages/Statistik-Perbankan-Syariah---Maret-2022.aspx

Rachman. (2019). Analisis Strategi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perdagangan Menuju Corporate University. Cendekia Niaga, 3(2), 12–28. https://doi.org/10.52391/jcn.v3i2.484

Rahayu, Nur & Utama, D. B. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Bank BRI Melalui BRI Corporate University ( Studi pada BRI Corporate University Regional Campus Yogyakarta). Jurnal Aplikasi Bisnis, 19(1), 157–168. https://econpapers.repec.org/article/uiijabisf/v_3a19_3ay_3a2022_3ai_3a1_3aid_3a23715.htm

Rahmi Rafiqa, L., & Angelina Setiawan, M. (2020). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Padang Berkarier di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(3), 2929–2941. https://doi.org/10.24036/jea.v2i3.260

Rodoni, A. (2008). Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Zikrul Hakim.

Sabuhari, R., & Ruslan Kamis. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi , Karakteristik Kompetensi , Kepuasan. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 6(1), 137–156. https://doi.org/10.31843/jmbi.v6i1.188

Sembiring, L. J. (2021). Kembangkan Ekonomi & Keuangan Syariah, RI Kekurangan Ahlinya. Cnbcindonesia.Com. https://www.cnbcindonesia.com/syariah/20211028132623-29-287236/kembangkan-ekonomi-keuangan-syariah-ri-kekurangan-ahlinya

Shaputra, A. rahyu, & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(1), 1–17. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/view/2654

Sulistiyowati, T. I., & Hakim, L. (2021). Pengaruh Pengetahuan Perbankan Syariah Dan Religiusitas Terhadap Minat Berkarir Di Perbankan Syariah Dengan Sikap Sebagai Variabel Moderasi. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 12(01), 1037–1045. https://doi.org/10.23887/jimat.v12i1.33652

Utomo & Darma. (2020). Measuring Optimizing of Digital Military Programs: An Innovation of Information and Communication Systems in Industrial Digitalization. International Research Journal of Engineering, IT & Scientific Research, 6(2), 39–46. https://doi.org/10.21744/irjeis.v6n2.862

Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Published
2022-07-31
How to Cite
Annisari, A., & Anggraini, T. (2022). Strategies for Increasing The Competence of Sharia Banking Students’ Career Interest in Sharia Financial Institutions. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 5(2), 591-607. https://doi.org/10.31538/iijse.v5i2.2346