Merespon Perubahan Dalam Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di SMP Negeri 1 Pacet

  • Barnoto Barnoto Institut Pesantren KH. Abdul Chalim

Abstract

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan
perubahan yang paling efektif dalam perilaku kelompok: bagi
yang lain dia adalah proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan
kelompok ke arah penetapan tujuan dan pencapaian tujuan.
Fungsi kepemimpinan ialah: memadu, menuntun, membimbing,
membangun, memberi atau membangunkan motivasi-motivasi
kerja, mengemudikan organisasi, menjalin jaringan komunikasi-
komunikasi yang baik, memberikan supervisi/pengawasan yang
efesien, dan membawa para pengikutnya kepada sasaran yang
ingin dituju, sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
Kebijakan yang dibuat oleh kepala SMP Negeri 1 Pacet
dalam meningkatkan kinerja pendidik professional adalah dengan
cara mengikutkan KKG workshop, pelatihan, aktif dalam kegiatan
di sekolah baik yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan
Kota maupun LPMP. Kebijakan yang telah di buat dengan cara
mengoptimalkan peran kepala sekolah sebagai pemimpin yang
meliputi: Sebagai pendidik (Educator), Sebagai manager, Sebagai
administrator, Sebagai supervisor, Sebagai pemimpin (leader),
Sebagai innovator, dan Peran kepala sekolah Sebagai menejemen
kurikulum sebagaimana termaktub pada peraturan menteri
pendidikan nasional nomor 13 tahun 2007 tentang standar Kepala
sekolah /Madrasah, yaitu kompetensi Kepribadian, Menejerial,
Kewirausahaan, supervisi, dan kompetensi sosial.

Published
2019-12-31